Igualtat de gènere, pla igualtat i prevenció

de l'assetjament sexual en en l'ambit laboral

• Conèixer per què és necessari incidir en la igualtat dins de l'àmbit laboral.
• Determinar què és un Pla d'Igualtat i per què és necessari.
• Facilitar eines que permetin al personal laboral la promoció de la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral. Així com prevenir l'assetjament sexual i per raó de sexe.
• Es tractaran temes com la segregació ocupacional, es donaran eines per permetre la promoció de la igualtat de tracte i oportunitats, es donaran algunes consignes per utilitzar un llenguatge no sexista en l'àmbit laboral i s'ampliarà el concepte de cultura organitzativa i condicions laborals.

Mòdul 1. Igualtat d'oportunitats dins de l'àmbit laboral.

• Anàlisi de conjunta discriminació en l'àmbit laboral.
• Segregació ocupacional: Què és.
• Condicions laborals: Diferències retributives entre dones i homes.
• Conciliació de la vida laboral, familiar i personal.
• Assetjament sexual i per raó de sexe a la feina.

 Mòdul 2. El Pla d'Igualtat.

• Explicació conceptual.
• Breu remissió normativa.
• Els/Les actors/es del Pla d'Igualtat.
• Quins beneficis pot aportar els Plans d'Igualtat?

Mòdul 3. Promoció de la igualtat de tracte i d'oportunitats. Prevenció de l'assetjament sexual.

• Assetjament sexual i per raó de sexe.
• Seguretat i salut laboral.
• Comunicació i llenguatge no sexista.
• Cultura organitzativa i condicions laborals.